您现在的位置: 主页 > 娱乐休闲 >

 

  • 鉴于金山大彬对电池科学研究

    2004年金山大彬初阶运用5号电池的数码相机,发现容量1300Mgoodness me镍氢电池只能开机。后调换为快充套装2200mgoodness me同类电池,但一直觉得电池续航不敷。用“慧眼”充电器检测,相比看微单和单反的区别。两年后惟有一节容量争持到1800MAH,多年探寻偶有心得,初学者买单反还是微单。纯属小我概念不代表官方的立...

  • 北京中海盛典投资发展有限公司:如何判断一家公司是否正规

    我朋友慧慧最近遭遇了挺闹心的事,投融资北京中海盛典投资发展有限公司老板拖欠了她三个月的工资跑路了。她们公司是一个小公司,但是老板人不错,很随和也好说话,因为离家近,再加上有双休,慧慧就不顾我的反对去工作了。 我反对她的理由也很充足:1.公司成立时间短,刚半年,还没有盈利。2.公司没有社保,这对她以后的生活影响很大。这样的公司一看就不正规,搞不...

  • 北京中海盛典投资发展有限公司:踩点上班VS踩点下班,哪个更不受

    身为前台的我,每次看到有的同事卡着点来就替他们感到着急。这不,北京中海盛典投资发展有限公司职场刚才那个同事到了8点59分55秒才来,在剩下5秒的时间里,准时按下指纹。这简直比走钢丝还惊险,稍不留神就要面临迟到的风险。 踩着点上班是当下职场比较流行的一种现象投融学院,尤其是到了冬天,早上是睡觉最舒服的时候。从温暖的被窝里钻出来是极其考验一个人毅力...

  • 尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司应届生初入职场会遇到哪些困难

    刚刚进入职场的新人,总是一腔热血,满怀激情,渴望在这个全新的领域大展才华,但是,女性塑形对于涉世未深的职场新人来说,工作初期仍然会面临许多困难。下面一起来看看职场新人主要会遇到哪些困难,如何解决。 一、工作压力大 职场中压力是常有,压力的大小取决于自己的承受能力,尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司所以现在要做的就是提高自己的抗压能力,找到缓解...

  • 尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司猎头公司内部岗位如何划分的

    很多人羡慕猎头行业的高薪与认识各种高层人才的机会,便想要去猎头行业发展,尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司但是对于很多新手来说并不是太了解猎头行业公司内部到底是由哪些职位构成,和一般的人力咨询公司或者是销售公司有相似之处吗?这点在此进行一一进行解答。 猎头行业主要的岗位有Researcher、Specialist、AssistantConsultant、Consultant、SeniorConsultant...

  • 北京万骏资本投资有限公司:为什么你的抗压能力那么弱?

    早上来到公司看到市场部策划专员小诺闷闷不乐的坐在那里唉声叹气高端人才。“这是怎么了,一大早就不开心呀?”我上前问道。“领导让我在今天下班之前赶一版策划书出来。”小诺回复。“昨天那版被否了吗?”我问。“没有,领导的意思让我做两版出来,给客户提供多个选择性。”小诺说,没等我回复我,小诺苦恼的又说,“我的压力真的好大,那个版策划书已经让我绞尽...

  • 北京中海盛典投资发展有限公司:18年了,到什么样的企业上班不

    18年元旦之后已经过去半个月了,有的人还计划在春节前努把力以求多拿点钱,也有的人已经选择了离职,打算过个好年,找工作什么的,等过年以后再打算!国人习惯把春节作为一年的划分,事实上从元旦开始新的一年已经开始了。身为职场人在元旦之前就要为新一年的计划作出打算,比如就业问题,等到春节后(差不多3月份)就真的晚了,最好早做打算。关于就业问题,对于职...

  • 北京万骏资本投资有限公司一名合格猎头,传说中的几种技能

    我们想象中的猎头工作,是脚踩摩天高跟,手提PRADA的包包,足部健康坐在星巴克与候选人谈天说地聊人生一番后,北京万骏资本投资有限公司开始深谈入职职位的概况与薪水的问题。然后你的候选人被你所列出的这些条件所打动,顺利入职到新公司。 但是往往真实情况是,猎头加班是常事,因为候选人白天一般不适合接电话,详细沟通都需要等他们下班之后。你已经口干舌燥的...

  • 尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司:HR要做的人力资源成本分析

    随着尚禾迦美(北京)财务顾问有限公司人力资源成本的不断提升,不少企业喊着降低成本,那么大家知道什么是人力资源成本吗,人力资源成本包含哪些内容? 所谓人力资源成本是一个组织为了实现自己的组织目标,创造最佳经济和社会效益,而获得、开发、使用、保障必要的人力资源及人力资源离职所支出的各项费用的总和。具体可以做以下分类: 1.入职成本穿衣搭配 入职成...

  • 北京丰润商业风险管理咨询有限公司HR如何应对员工入职前后的落差

    从事过人力资源招聘的人应该遇到这样的情况,卸妆膏那个牌子好员工入职前给人的印象是踏实肯干,北京丰润商业风险管理咨询有限公司可是入职之后便“偷奸耍滑”,跟入职前的对比简直判若两人。对于这种落差让HR很心塞,如果是在实习期感觉不合适也就劝离了,可如果成为正式员工在想开除企业也是要付出损失的。 那么HR应该如何应对这种情况呢?这就需要人力资源工作者...

  • 首页
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 下一页
  • 末页
  • 2982980